Selección de Personal para vacantes recurrentes | Waidis

En Waidis seleccionamos el talento más apto para puestos cara al público dentro de empresas que tienen gran rotación de personal y estacionalidad en un mismo puesto de trabajo.

 

Experiencias de contratación únicas


Filtramos mientras formamos a todos los candidatos para conocer el fit de cada uno a la empresa y al puesto, antes de cualquier entrevista.

Diseñamos un proceso de selección online a medida según las necesidades de tu empresa para un puesto concreto.

De esta forma, creamos una experiencia de contratación única, donde decenas de métricas y las últimas tendencias en job simulation nos ayudan a conocer el encaje de todos tus candidatos según su actitud y competencias.

El resultado final es que solo te presentamos a los más aptos.

Mejora el proceso onboarding en todos tus establecimientos


En nuestros procesos online enseñamos a todos los candidatos la cultura corporativa y cómo va a ser el día a día en el puesto de trabajo mientras medimos su comportamiento en diferentes situaciones.

Esto nos permite dar cobertura a todos tus establecimientos allí donde estén.

Una vez obtenidas las métricas, seleccionamos a los candidatos que mejor encaje tienen a la empresa y al puesto de trabajo, garantizando un menor tiempo de adaptación.

 

Informes por actitud, competencias y afinidad


Para puestos cara al público, sabemos que un CV no llega a desvelar cómo va a ser un futuro empleado. Por eso, desarrollamos el proceso de selección para medir la actitud y las competencias que la empresa considera más necesarias para un puesto concreto.

De esta forma, conocemos el potencial de los futuros trabajadores y la validez ante una posible promoción interna.

Seleccionamos aspirantes en menos de 12 días


Una vez diseñado el proceso de formación/filtrado que servirá para seleccionar candidatos, podemos garantizar aspirantes con los requisitos solicitados en menos de 12 días.

De esta forma, estandarizamos los procesos de selección de forma objetiva mientras mejoramos el employee branding y reducimos la cantidad de entrevistas de 10 a 2 por vacante.

 

Cuidamos a todos tus candidatos


Un candidato es un cliente, por eso centramos todos nuestros esfuerzos en employer branding.

Generamos una experiencia de contratación completamente personalizada y novedosa para tu empresa que nos permite aportar calidad de forma amigable a todos candidatos.

Utiliza las últimas novedades en rrhh para atraer al mejor talento. Simplifica las tareas, optimiza los costes y consigue candidatos que entiendan la filosofía y los objetivos de la empresa.

¿Cuál es tu sector? Tenemos a tus próximos trabajadores

RETAIL MODA

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96 008 87 54